বেসরকারি চাকুরিজীবীদের (Private Sector Employee ) জন্য দারুন খবর। শ্রম আইনে (Labour Law) কিছু পরিবর্তন আনতে চলেছে কেন্দ্রীয় সরকার। এই পরিবর্তনের ফলে বহু দিন বাদে একটা বিরাট পরিবর্তন আসতে পারে বেসরকারি চাকরিতে। কারণ বর্তমানে বেসরকারি সংস্থাগুলি বেশিরভাগই সপ্তাহে একদিন ছুটি দেয়। তবে, এবার এই নিয়ম হয়তো বেশি দিন নেই। কারণ নতুন শ্রম আইনে বাড়তে পারে ছুটির দিন। এক দিন বা দু দিন নয় মিলতে পারে সপ্তাহে মোট ৩ দিন সবেতন ছুটি (3 Paid Leave)।
কি ভাবছেন? ভুল তথ্য? না মোটেও না! একেবারেই সঠিক তথ্য এটি। সোমবার কেন্দ্রীয় শ্রম ও নিয়োগ সচিব অপূর্ব চন্দ্র (Apurva Chandra) এমনটাই জানিয়েছেন। যেখানে সপ্তাহে ৪ দিন কাজ ও ৩ দিন ছুটির কথা জানানো হয়েছে। আসলে গত বছরই সংসদে শ্রমিক আইন সম্পর্কিত চারটি বিল পাশ হয়। যেখানে বেসরকারি কর্মীয়দের সামাজিক সুরক্ষা ও Labour Code অনুযায়ী সাপ্তাহিক ৩ দিন ছুটির বক্তব্য রাখা হয়েছিল। এবার অদূর ভবিষ্যতে হয়তো সেই নিয়ম কার্যকরী হতে পারে।
সপ্তাহে ৩দিন সবেতন ছুটি পাওয়া যেতে পারে ঠিকই, তবে এর জন্য রয়েছে কিছু শর্ত। সপ্তাহে ৩ দিন ছুটির জন্য ৪ দিন কাজ করতে হবে। সেক্ষেত্রে ৪টি কর্মদিবসের প্রতিদিন ১২ ঘন্টা অর্থাৎ সপ্তাহে মোট ৪৮ ঘন্টা কাজ করতে হবে। তবেই মিলবে সপ্তাহে ৩ দিন ছুটি। তবষয় এক্ষেত্রে বেসরকারি সংস্থা ও কর্মী উভয় দিকের থেকে পরামর্শ নিয়ে তবেই সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। সংস্থা ও কর্মীরা চাইলে এই পদ্ধতিতে কিছু বদল করতে পারেন তবে মোট কাজের সময় ৪৮ ঘন্টাই থাকবে।
কোনো সংস্থা চাইলে সপ্তাহে ৪ দিন ১২ ঘন্টা কাজ অর্থাৎ ৪৮ ঘন্টা বা ৫দিন ১০ঘন্টা কাজ করতে পারে। আবার সপ্তাহে ৬ দিন ৮ ঘন্টা কাজ অর্থাৎ ৪৮ ঘন্টা এই পদ্ধতিটিও বেছে নিতে পারে। সংস্থা ও সেখানকার কর্মীদের ওপরই এই বিষয়টি নির্ভর করবে। এই নীতি সরকারের তরফ থেকে জোর করে চাপিয়ে দেওয়া হবে না।
এখানেই শেষ নয়, শুধু কাজের সময় বা ছুটির বিষয়টি নেই এই নতুন শ্রম আইনে। নতুন এই আইনে কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্য ও সামাজিক সুরক্ষার মত বিষয়গুলিও প্রাধান্য পেয়েছে। সাথে এটাও জানা যাচ্ছে সরকার কর্মীদের মজুরির কোড, কাজের শর্ত ও মানসিক, শারীরিক স্বাস্থ্য সন্মন্ধেও যথেষ্ট বদল আনার কথা ভাবছে। যদিও এখনই কোনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি।